【职场社交之职场潜规定】曰镪上的谣言毁谤你不活气吗？教你三招！赢博体育

　　原标题：【职场社交之职场潜规则】遭遇职场上的谣言中伤，你不生气吗？教你三招！

　　在职场上，我们都希望能够展现自己的才华和价值，获得同事和领导的认可和尊重。但是，有时候，我们的努力和成绩却会引来一些不必要的麻烦，比如别人的嫉妒和诋毁。有些人会在背后散布一些不实的谣言，企图损害我们的名誉和信任，给我们带来困扰和压力。这种情况下，我们该如何应对呢？

　　有人认为，谣言止于智者，只要自己做好自己的事情赢博体育，不去理会那些无聊的闲言碎语，时间和事实会证明一切。但是，这种做法并不一定有效，有些谣言的生命力很顽强，如果不及时澄清，可能会造成更大的损失。比如说，如果有人说你跟领导有不正当关系，或者你吃拿卡要，这些谣言会影响你的职业形象，甚至会让你的上司和客户对你产生怀疑和不信任，从而影响你的工作和前途。

　　那么，我们应该怎么做呢？今天，我就教大家三招，让谣言不攻自破，让你在职场上游刃有余。

　　第一招，主动捅破窗户纸。有些人会觉得，如果自己主动提起谣言，会让别人觉得有鬼，反而会让谣言更加真实。其实，这是一种误解。在很多时候，我们主动捅破窗户纸，也就消除了吃瓜群众的好奇心。大部分谣言之所以迅速传播，并不是因为这个事是真还是假，而是因为似真似假，又没有办法证实，所以才会激起大家的好奇心，想要去求证。但是，如果当事人亲口告诉大家这件事情，谣言的神秘感也就没有了，大家也就没什么好奇的了，自然也就不会再去议论。

　　比如说，我有一个朋友，他在一家外企工作，因为业绩优秀，被派去美国总部培训。在美国的时候，他跟一个女同事关系比较好，经常一起吃饭，聊天，互相帮助。后来，他们回国后，就有人传说他们在美国有一段风流韵事，甚至有人说他们已经结婚了。这个谣言让他很苦恼，因为他已经有了一个稳定的女朋友，而且他跟那个女同事只是普通的朋友，没有任何超越友谊的关系。他不知道该怎么办，就找我求助。我就建议他，不要躲避，，而是主动跟大家说清楚这件事情。他就按照我的建议，在一次部门会议上，主动提起了这个事情，跟大家说，他跟那个女同事只是朋友，没有任何其他的关系，他们在美国的时候，只是互相学习，互相帮助，没有发生任何不正当的事情。他还说，他已经有了一个女朋友，他们感情很好，他们打算明年结婚。他说完后，大家都表示理解和祝福，没有再去传播那个谣言了。

　　第二招，建立与吃瓜群众的沟通平台。有些人会觉得，如果自己主动提起谣言，会让别人觉得自己很在意，反而会让谣言更加有力。其实，这也是一种误解。在很多时候，我们建立与吃瓜群众的沟通平台，也就消除了他们的疑虑和误解。为什么谣言大多都是在背后传播的呢？就是因为没有人会直接去问当事人吗？一个是不好意思，二一个是这样也不太礼貌。所以，我们不妨主动建立与吃瓜群众的沟通平台，降低他们的沟通成本，让他们可以轻松地得到事实的真相，当他们知道了真相后，就不会再去传播谣言了。

　　比如说，我有一个同事，他是一个很有才华的程序员，因为他的代码写得很好，很多项目都要找他合作。有一次，他跟一个外包公司的项目经理合作，因为他们的沟通不够及时，导致项目出了一些问题。后来，有人就传说他跟那个项目经理有矛盾，甚至有人说他故意写了一些bug，想要坑那个项目经理。这个谣言让他很无奈，因为他只是想要把项目做好，没有任何恶意，而且他跟那个项目经理也没有什么矛盾，只是有一些工作上的分歧。他不想让这个谣言影响他的工作，就找我商量。我就建议他，不要生气，不要解释，而是主动跟大家分享他的工作经验和心得。他就按照我的建议，在一次技术分享会上，主动跟大家讲了他跟那个项目经理的合作过程，他是如何写代码，如何解决问题，如何优化性能，如何提高质量的。他还说，他跟那个项目经理是很好的合作伙伴，他们之间没有任何的矛盾，只是有一些工作上的分歧，他们都是为了项目的成功而努力。他说完后，大家都表示佩服和敬意，没有再去传播那个谣言了。

　　第三招，把上司变成你的好队友。有些人会觉得，如果自己主动提起谣言，会让上司觉得自己有问题，反而会让上司对自己失去信任。其实，这更是一种误解。在很多时候，我们把上司变成你的好队友，也就消除了他们的顾虑和担心。只要是谣言，上司就不可能不知道，如果我们不及时跟上司沟通，让他们了解真相，他们可能会对我们产生误解和怀疑，甚至会影响我们的工作评估和晋升机会。所以，我们不妨主动跟上司报告这件事，让他们知道更多的详情和内幕，当他们在听到别人传谣的时候，就会觉得自己是知情人，而不是被蒙在鼓里的人。然后，我们再向他们征求处理意见，如果上司给我们提供解决方案，那么就恭喜我们了，我们已经成功地把上司变成了自己的好队友。接下来，如果有人再传谣，他们当然就会出手帮忙，为我们辩护和澄清，让谣言无法站住脚。

　　比如说，我有一个同学，他是一个很有能力的销售经理，因为他的业绩突出，被公司提拔为区域总监。在他的领导下，他的团队也取得了很好的成绩，赢得了很多客户的信赖和合作。但是，他的成功也引来了一些同行的妒忌和攻击，有些人就在背后散布一些谣言，说他是靠着跟客户勾搭，或者给客户送礼，才能拿到那么多的订单。这些谣言让他很气愤，因为他是靠着自己的专业知识和沟通技巧，才能打动客户，而且他从来不做任何违反职业道德的事情。他不想让这些谣言影响他的声誉，就找我咨询。我就建议他，不要跟那些传谣的人计较，而是主动跟他的上级汇报这件事，让他们知道他的工作方法和成绩，以及他所面临的困扰和压力。他就按照我的建议，跟他的总经理和总裁沟通了这件事，他们都表示对他的工作非常满意和支持，也对他的遭遇表示同情和理解，还给他提供了一些应对的建议和策略。他们还说，如果有人再传谣，他们会第一时间站出来为他辩护和澄清，让谣言无法继续传播。

　　总的来说，如果我们遇到有人在背后谣言重伤的时候，先别急着发火，也别当作没听见，事实上，我们可以用上面说的这三招，让谣言无处藏身，必然会不攻自破。我们要相信，只要我们做好自己的事情，坚持自己的原则，就一定能够赢得别人的尊重和信任，让自己在职场上走得更远，更高。赢博体育你学会了吗？欢迎大家留言讨论。返回搜狐，查看更多