赢博体育GPT-4 Turbo揭橥脉脉-职场：职场人化被动为主动

　　OpenAI首届全球开发者大会“OpenAI DevDay”已经结束,但此次AI大会产生的余温却还未消失,特别是此次OpenAI发布的全新的GPT-4 Turbo,引起了脉脉-职场上的热议,让“AI与职场”的话题再次成为职场人共同关注的焦点。然而,与以往不同的是,在一些人仍在焦虑AI是否会淘汰自己的时候,脉脉-职场还出现了另外一种声音,即主动拥抱变革。

　　自今年AIGC火热以来,脉脉-职场上便出现了“职场人是否会被AI淘汰”的话题,这种担心并非凭空而来赢博体育。可以看到,在AI的迅速发展下,文心一言、AI绘画等智能服务越来越多,为相关职业的职场人带来了巨大的危机,就连能够创造AI的人——程序员,也在焦虑“我将被自己写出的代码淘汰”。脉脉创始人兼CEO林凡表示,在AI出现后,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业。

　　然而即使AI能够在很短的时间内让知识和技能的商业价值不断降低,让部分职场人面临“覆灭”,但也降低了部分领域的门槛,让职场人回归高价值工作,让职场人通过使用AI工具抓住AI时代机遇。

　　例如,在HR领域,通过使用脉脉APP等平台的智能AI工具,可以更准确地完成招聘流程,降低成本,提高效率。赢博体育同时,对于一些流程复杂但产出有限的工作,脉脉APP 的智能服务也可以替代人类完成,从而释放出更多的时间和精力,让我们投入到更高价值的工作中。此外,AI的大模型技术还可以在数据分析和洞察方面发挥出更大的作用。对于企业和团队来说,拥有更好的数据分析和洞察能力可以大幅度提升工作效率和决策的准确性。

　　正是AI带给职场的无限可能,让脉脉的人力资源总经理周巍巍在首届数字产业大会上表示,未来中高端职场人将与AI大模型建立partner的工作关系,职场属于5%的专才和95%的通才。这意味着,通过学习和利用AI技术,我们或许能够进一步提升自己的工作效率和市场竞争力,成为未来的“通才”。

　　未来,在AI带来的变局下,化被动为主动,掌握AI技术,具备创新思维和问题解决能力的职场人才能在职场中立于不败之地。赢博体育同时,脉脉-职场也会提供更多最新的职场动态和信息,帮助职场人抓住机遇,提高竞争力,获得更好的发展。返回搜狐，赢博体育查看更多