赢博体育正在任场上这6条章程让你受用平生

　　在职场工作很久的人都会问：“为什么我这么有能力，升职加薪却轮不到我。”这样的事情在职场中很常见，那么要如何才能得到领导的赏识呢？

　　在职场中听事是指听领导讲话，听同事说话，在公共场合听领导讲话，无论领导讲的是对是错，领导说干咱就干，要勇于表态发言。不要做职场中的笨蛋，扭扭捏捏，一声不吭，记住那些爱讲风凉话的人永远只能到底层。

　　职场不是江湖，没有那么的义气，所以公开场合一定要学会主动表态，维护领导的权威，千万不要在公开场合反对领导，质疑领导的权威，领导的权威倒了，群龙无首，受损的永远是团队，所以不要做损人不利己的事。

　　赢博体育

　　老实说做到领导的这个位置，情商一般都不会太低，如果你有意见可以会下沟通，只要你的意见对领导和团队好，领导还是很乐意接受的。

　　一年365天的时间大部分都是在上班，难免会出现有事的情况，那么有事了赢博体育，我们该怎么办呢？有事的时候。一定要提前给领导预警，职场中最重要的是你有事不说，自己闷着，等领导知道后，一切都迟了。

　　记住在职场中很多的事情不是你不说就不会过去的，想通过不说来逃避责任，这是最愚蠢的办法，很多的事情都是从小事开始的，处理事情需要处理苗头，等到东窗事发，回天无力时已经晚了。

　　赢博体育

　　领导所在的岗位、见识和资源都比你多的多，有些事，你不能解决，不代表领导不能解决，就算领导解决不了，他还有上级。没有必要压着事情不说，这等于把炸弹握到了自己手里。

　　职场生存，免不了和领导沟通的，那么要怎样和领导沟通呢，总的来说就是多提方案，少提问题。领导把你安排在这个问题是来解决问题的，不是来提问题的，所以你一定要有自己的主见，无论方案可不可行，领导都会选择。

　　赢博体育

　　在职场中要学会向领导反馈干事的进度，千万不要等领导问你进展的时候，你在回答，这样你永远处于被动。

　　主动汇报进度，一是让领导觉得能掌控，二是让他觉得你对工作的重视程度，借用一句经典的话：“靠谱就是凡事有交代、件件有着落、事事有反馈”。

　　事情做的漂亮，只能得到领导一时的欣赏，如果你将这些成功的经验总结出一套可行的方法，每个人都可以借鉴，你也会向领导层迈进的。

　　在职场中，出事要勇于担当，职场上谁都会犯错，暂时的犯错不可怕，可怕的是出问题之后的推卸态度，推脱责任不仅会让领导看扁你，而且对自身发展是没有一点好处，因为这样你永远看不到自己的不足。