赢博体育职场隐秘轨则：职场中这7句不行讲（附：杀疯清单）

　　自己或其他同事刚有离职的想法，结果没两天全公司的人就都知道了，在公司极其尴尬，最后不走也得走了；

　　自己的家庭情况和伴侣的“坏话”，昨天刚跟某个同事说了，今天好几个同事就都知道了，还跑来跟自己“八卦”；

　　某个同事突然对自己特别冷淡，还刻意疏远，后来才知道私下说他的话，被他听到了，也是尴尬的不行。

　　职场不比在家，和亲朋闲聊，想说什么就说什么。在职场，更多的时候可能只适合进行工作相关的交流，别领导一句“把公司当成自己家”，你就一副“脱鞋要上炕”的架势。

　　老人们常说“我们用一年学会说话，但是要用一辈子去学会闭嘴”，尤其在职场，有些话要注意，不要给自己惹麻烦。

　　有了离职的想法，先憋在心里，不要缺心眼逢人就说，感觉不讲憋的慌。在还没有最终决定和临近离职之前，先当成一个秘密保守。因为一旦你讲给同事了，可能很快全公司就都知道了，领导和其他同事对于你工作安排和态度上也可能就会有一些变化，而且自己呆着也尴尬。

　　包括自己家庭情况，家人的关系情况等等，你可能说的是自己的私事，但在别人看来可能就是个八卦，是个跟别人聊天的话题，这对于自己来讲，没什么好处，反而同事都知道了自己的私人情况。

　　同事和领导的八卦最好不要聊，不管是听来的还是自己看到的，不要乱传。一时口快，当了大嘴巴，如果传到当事人的耳朵里，怎么讲都是不好的，而且你自己什么也没得到，只得罪了人。

　　在职场，薪资是最忌讳胡乱分享的，不要觉得没什么，这是很有必要的。有些同事是有心，有些是无意，但如果你跟他们讨论了薪资，当知道你的工资比别人少，你自己心里肯定不舒服；当别人知道自己的薪资少了，别人心里也肯定不舒服，遇到莽撞的同事可能还会去找领导理论，那到时候领导肯定对你意见颇大，认为你纯纯找事，甚至开出惩罚。

　　首先，一定不要利用和领导的关系行自己之便，这会被其他同事或自己的直属领导反感，很不利于你在公司立足和构建职场关系。而且如果你曝光了自己和领导的关系，会容易让大家只关注到你的这层关系，反而忽略你真正的能力，被同事认为“一切能力的体现都是因为关系”。

　　打工人，可以理解辛苦及遇到的“奇葩”，偶尔吐槽一下，但也仅限于“偶尔”和“亲朋”。因为如果你在公司总是到处跟同事抱怨，赢博体育抱怨公司、抱怨领导和其他同事，这也可能某天被当事人听到，那就又是一件糟心的事了。

　　有野心有抱负是好事，但不要常说常提，如果遇到不好的直属领导或同事，他们可能会“阻击”你，影响你实现自己的野心。所以，在自己还未羽翼未满时，还需要很多成长的时，赢博体育先低头努力变强。

　　工作中，多说易酿祸，少言即是福，学会守住嘴，才能把重心放在踏实行动和提升上，为自己的职场之路做好铺垫和助力。

　　1. 身在职场不能太“好用”，别成为“我是一块砖，哪里有需要就被往哪里搬”，当心被捧杀。

　　2. 工作就该就事论事。同事不是朋友，工作中不要怕得罪人，一切以工作做好为首要目标。

　　5. 职场不相信眼泪，不要动不动就哭，不要太情绪化，同事会来安慰你，但也可能会看低你。

　　6. 内向不是懦弱，面子薄的人会吃亏。在争取机会和好项目过程中，一定要主动，赢博体育内向不是放弃理由。

　　7. 真正强大不需要外表刚烈，不是张扬耍横，而是据理力争，同时又谦和礼貌。

　　12. 提出问题时要带着自己的答案，主动寻找解决办法，而不是依赖帮助；领导不关心过程有多艰辛，只在意有没有好结果。

　　13. 职场中被误解/受委屈赢博体育，一般情况下不要当众解释；解释也要有合理且站得住脚的理由，不要一味推卸责任；另要找合适时机，私下或等领导讲完之后再补充。