职赢博体育场小贴士｜哪些假期不计入年歇假假期？

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　职工依法享受的探亲假、婚丧假、 产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　赢博体育

　　根据《职工带薪年休假条例》赢博体育、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》等有关规定

　　职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确

　　赢博体育

　　《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。