赢博体育何为职场？职场的素质是什么？老板、指导、同事三个维度深化阐述

　　职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

　　职场的本质就是利益，任何事情都要围绕利益开展，企业一旦失去利益，也就丧失活力，树倒猢狲散，企业如果不能盈利，老板就没钱发工资。

　　老板发不出工资，员工肯定会辞职，上游经销商也会停止合作，以免造成更大的损失，客户也不敢跟没实力的企业合作，企业没有业务，只能倒闭。

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　　老板注册企业，就是要通过企业这个平台，合法开展业务，业务正常运作，企业才能赚取利润，活总得有人干，企业运作就离不开人，老板也不可能亲力亲为，所以必须要聘请员工。

　　企业支付薪酬聘请员工，就是花钱购买员工的劳动力，员工必须付出相对等的劳动力，一旦不能创造价值，只能卷铺盖走人，相反企业薪酬不到位，员工也会辞职，这是双向的。

　　千万不要说，虽然我不懂，但是我可以学啊！不要那么幼稚，企业是盈利机构，不是慈善机构赢博体育，也不是学校，企业支持薪酬还要教你？你算老几？爱干不干，不干滚蛋。

　　领导不一定是老板，也需要借助企业这个平台捞取利益，领导想要捞取利益就要巩固权力，手中有权力才能捞取好处，下属一旦触动领导的利益，领导必然打压下属，所谓功高震主，必有灾殃。

　　否则任由下属发展壮大，迟早会被顶替，一旦看到能力强的下属，必然要扼杀在摇篮里，有些事情看似领导处理不公正，其实领导是站在自身利益的角度处理，也就显得不太公平，公平是否并不重要，重要的是不能损害领导的利益。

　　所谓的能者上，平者让，庸者下，这只是宣传口号而已，不要当真，领导再平庸，也不会主动让位，换个角度，如果你是领导，你也不会主动让位，这就是人性的自私，基因决定的，谁都无法改变。

　　人往高处走水往低处流，进入职场就是要获取利益，所以大家都削尖脑袋往上爬，为了往上爬，彼此明争暗斗，使用阴暗手段也是常有的事情，职场就是江湖，有江湖就有斗争。

　　职场利益有限，蛋糕也就这么大，谁都想多分一点，为了能获取更多的利益，必须要抢夺他人的利益，所以说，同事不仅仅是同事，同时也是竞争者。

　　平时没有利益冲突的时候，大家有说有笑，关系亲密，一旦有利益冲突，为了利益马上变脸，比方说同事升职后，关系变得冷漠了，为何？

　　因为同事已经是领导，他是你的上司，上司跟下属称兄道弟，何来威严？没有威严还怎么管理？为了便于管理，必须要建立权威，因此不能跟下属打成一片，所以领导故意疏远关系，关系也就逐步变谈。

　　其次，职场不是学校，不是交朋友的地方，很多职场小白不明白这个道理，思维以及角色都还没转换过来，错把职场当学校，跟同事交朋友，推心置腹，结果被同事出卖。