赢博体育职场女性均匀月薪8958元？看看讲述奈何说

　　“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，就职场女性的家务劳动、业余时间安排、升职情况、婚恋观等问题进行了调查。

　　女性在职场上能拼敢干，有38.8%的女性每天工作9小时以上。同时，她们也是家务琐事的“顶梁柱”，高达91.5%的职场女性每天会花费1小时以上处理家务，明显高于男性的84%。

　　在已婚已育的女性中，超8成有过全职带娃的经历。其中，19.7%的女性当过全职妈妈，但为了实现自我价值而重返职场，占比高于去年的17.1%，可见全职妈妈自我价值意识不断提升。此外，也有19%的全职妈赢博体育妈重返职场的原因是为了减轻经济负担，16.2%则是因为热爱工作。

　　报告指出，过去一年，新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型，职场女性身处快速进化的新职场，一面在新机遇中寻求新发展，一面也面临着挑战。

　　从薪酬看，职场女性平均月薪8958元赢博体育，较上一年上涨3.1%，与男性的10289元相差1331元。男女薪酬差距12.9%，与前两年的差距大致持平。

　　21.5%的职场女性在未来一年内有晋升把握，这一数据三年来连续上升，展现出女性职业晋升道路不断拓宽，升职信心持续加强。

　　数字技术快速向职场渗透，驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。对此，职场女性表现出积极心态，36.4%的受访者密切关注新技术信息，思考如何结合自身工作。27.9%的职场女性已经开始使用数字化工具，占比高于男性的23%。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化，为职业生涯注入新能量。

　　61.9%的已婚育女性认为另一半尽力参与育儿，占比较去年的28.9%有大幅提升，职场爸爸的表现得到更多伴侣的认可。值得一提的是，男性认为自己尽力参与育儿的占比为65.6%，高于女性的感知，说明两性在育儿上的“评价标准”尚未完全达成共识。

　　另外，调查显示，表示曾在求职中被问及婚育的受访女性占比为48.8%，相比去年的61.1%有所下降。2023年执行的新版《妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施“除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”等行为。新法实施赢博体育一年来，对女性权益保护起到了积极作用。

　　随着社会发展和年轻人观念更新，传统婚恋观迎来变迁，愈加多元的现代婚恋观流行开来。过去一年，年轻人有着各自的婚恋烦恼。42.8%的未婚职场人有“被催婚，但没有对象”的困扰，位列第一。分性别来看，男性（50.8%）高于女性（35.8%）。