赢博体育职场故事——职场中的冷酷与反冷酷

　　事实上，会计岗不是工科，是偏文科的理科，不需要你有多高的数学思维和逻辑思维，更多是对各类规则的熟悉和把握。

　　正经的杠经常有，但总会出现一批又一批不正经的杠头，刻薄呆板，又死较真儿！

　　估计职场人对财务人员最多的情绪就是：报销个票据，天天这有问题，那不合规，就是不给你报票。

　　有些财务拿到票据，会全部过一遍，再给你说哪里不合理，为啥不能报销等问题，统一调整后就没问题了。

　　有一次，工程部门的同事跑到审计部告状：“同一笔付款，让施工单位开了几次发票，作废一次开一次，又修改了多次申请单据，每次拿到财务那里，不是这个数错了，就是那个字不对，或者日期与期间不对。”

　　流程好不容易走到会计那里吧，她只要发现一处有问题就打回来，修订后再走到她那儿，又发现一处问题还得打回来。

　　想让她在审票时，把所有手续都看一遍，统一整改吧，会计压根儿不理，还说：“我是审票的，不是帮你做单据的！”

　　因为这笔款拖的时间太长，不包含前期准备，从走第一次流程开始，就已经往返6次，会计那里打回了5次。

　　会计是一名中年大妈，她直接怼我：“你们审计在替谁说话？钱晚付对公司不好吗？”

　　在问到她为啥不一次将问题说出来，让人家来赢博体育回整改时，她说：“我又不是神仙，怎么可能一次把问题看完？”

　　“为啥其他人报的票，手续和这位同事一样，就可以通过呢？”我与那们报票的同事聊过，他说别人的可以，他的不可以，怀疑会计故意刁难他。

　　当年小编还是一个小员工，没有这位大姐资历深，不敢硬怼，只得找到一份相同手续对比。

　　没想到这位大姐说：“看看人家的申请，正文里写的是截止日期“2023年2月10日”，他写的是“2023.2.10”，与公司标准不一样！

　　还没说两句，会计大姐就怼了一句：“你要是不懂，就去看公司行文规范，不要什么都不懂就来审计！”

　　下一次审计这大姐所做账时，无论大小问赢博体育题，我都给她整出来了：凭证上没写附件份数，没写日期，签字不规范不清晰，附件张贴不完整等等。

　　看她做的管理报表，无论是格式还是页数，再小的问题也要提出来，就连乱标颜色也给提出来，有误导理解的嫌疑！

　　还因为：审前搜集资料时，她说：“你别找我，要找找经理要去！我的资料都在他那里！”

　　当财务经理要求她配合时，我想看凭证，她说：“XX管着财务档案，你找他！”

　　如果有不明白的地方要沟通，她就说：“这都不懂，你得了解了解公司运营！连这都不会？你是财务出身吗？”

　　审后沟通时，故意将她经办的业务问题整理了一大堆，别人的都是一两条，他们最少30多条。

　　她竟然还在他们领导面前抱怨：“审计太刻薄了，这些陈芝麻烂谷子小事儿也提赢博体育！”

　　当财务经理和我们沟通时，还商量不要和她较真儿，虽然有人说情，也少提了几个问题，但必须让她知道：“她并不牛逼，天天数落别人，自己一点儿小事情都做不好！”

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