我把你当兄弟你却正在背后套途我职场同事合连赢博体育没有纯情谊？

　　同事一场，抬头不见低头见的，大家上位全凭本事，作为同事合理竞争是最好的，你凭本事当了领导我祝贺你，同样我当上了领导，也希望得到你的衷心祝福。但在职场中，实际上用真心根本换不来真心。

　　这事发生在几年前了，那会儿我刚从实体店行业转型到互联网行业，在一家新媒体运营公司工作，我属于商务部，主要负责与客户对接、洽谈合作细节等业务。而我们公司的核心业务就是广告投放。

　　就是在这家公司，我结识了“我自认为最要好的朋友”，咋说呢，大家都是北漂，而且都是北方人，可能从地域上讲赢博体育，俩人更加亲近一些吧。而且在北京住的地方有很大一段是顺路，平时也经常一起下班，私下也一起聚餐游玩。

　　其实我在内心里是非常庆幸能遇到这位同事的，北漂是孤独的，能有一个志同道合的朋友聊聊天、吃吃饭还是很不错的。

　　其实平时在工作上，我俩的交集还真不多，因为他是负责设计和文案撰写的，我是做商务的，我们中间还有一个企划部门，基本上我这边的需求都是给到企划，企划按照我与客户对接的需求来与运营部合作产出物料。

　　本来公司各方面运作也还算不错，我每个月的底薪加奖金也不少拿。但是随着业务的扩张，我们这家公司的经营类目不太适合公司的企业业务，于是我老板就萌生了重新创立一家公司的想法。

　　于是就把大家叫到一起开会研究下，问问都有谁想去公司发展的，因为去新公司发展的话，薪资是不变的，但工作地点以及工作内容肯定要发生变动，去新公司就意味着要重头开始。

　　当时老板的决定是设计、运营、企划这赢博体育边派一个人过去担任小组长，而商务暂时挂在我身上，由我兼任两家的商务。

　　就这样，匆匆忙忙的成立了一家公司，而我们公司有些特殊，实际上我们的业务都是固定的，是有长期合作伙伴的，而这家新公司成立之后就有业务对接，在短短的一个月内新公司就组建完毕了，然后招聘了一些新人，由派过去的老人带着，而我这个要好的兄弟也是派过去晋升主管的人选之一。

　　当初派过去说是薪资不涨，但等新人都招聘上来之后，老板还是给他们这几个老人调整了薪资，在原有的基础上上浮了30%，奖金按照年底的公司利润分一点点给他们。

　　而我因为是做商务，本身老板也还算器重我，底薪只给我加了1000元，奖金加了一些，如果按照整体收入来看，我肯定是只多不少，但要按照涨薪幅度来说，我比他们差很多，而且我是兼任两家小公司的商务。

　　因为他们算是晋升了么，然后大家就打算聚餐庆祝一下，第一天是跟老板和全体员工庆祝的，大家也就说一些祝福的话什么的。而第二天我又单独找了他和一起吃饭，私下我俩又庆祝了一下。

　　一个是恭喜他晋升，另一个是唠唠嗑，几杯酒下肚我就开始抱怨，我说新公司成立你们晋升工资涨了30%，可我负责两个公司的商务业务，工资却只涨了1000，而且奖金还是要接到单子之后才会有，有些不公平。可能当时我借着酒劲说了点难听的。

　　但当时就是觉得大家关系这么好，说话也没那么多顾忌，该说的、不该说的都说了一大堆。

　　本来以为这事就过去了，酒后乱说的，而且就我们两个人知道这事，只要我们两个人不乱传，谁会知道呢？

　　可搞笑的是，第二天老板就把我叫到办公室，给我好顿骂。说我太轻易相信别人了，啥事都往外乱说，你这跟人家掏心窝子的说事情，人家把你抱怨的话都传到我这来了，你这是给我找事做么？

　　咋说呢，我跟着这个老板好几年了，起初是跟着老板娘干的，后来老板娘那边的业务收缩（生娃），与老板的公司算是合并了，所以我算是老板的自己人，而且也知道我是个啥样人，不然也不会把赚钱多的商务交给我（前文中说过了，我们业务是固定的，就是日常协议敲定细节由我负责，额外跑一些老板不方便的关系）。

　　你说就我俩吃饭，那些话我就和他说了，不是他打的小报告还能有谁？可能很多人会纳闷儿，说这人是傻子么？打这种小报告有什么用？难道不知道你跟老板的关系？实际上还真没有人知道我与老板是怎样的关系，因为当初从老板娘的公司跳到老板的公司，我是以一个新人的身份进来的，公司有很多人比我先来的，暗地里我与老板的关系很好，但表面上我就是个新人。

　　可能之前大家都是同事、平级，他与你很要好，但等他晋升了之后，他就不再是他了。而我通过这事也领悟了一个道理：“无论在什么情况下，都不要与你的同事推心置腹，关系好时无所谓，一旦利益足够，这些就会化成攻击你的利器”，希望各位小伙伴不要像我一样傻。