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赢博体育职场上的那些事儿你会说给谁听

导读: 这些新职业从业者与其他职业人群共同构成了我国的职业大军。全国总工会调查数据显示,目前我国职工总数为4.02亿人左右。这群职人经历了互联网高速发展时期,身处新的职场环境,表现出不同于早期职场人职业诉求。  36岁的张秀宇身兼多种身份,上班做游戏策划,下班做喜剧演员,晚上还要学德语——他在为出国学习游戏设计做准备,一心想成为做出好作品的游戏策划师。  他兴趣广泛,喜欢骑摩托,爱好播客、小众游戏。他

  这些新职业从业者与其他职业人群共同构成了我国的职业大军。全国总工会调查数据显示,目前我国职工总数为4.02亿人左右。这群职人经历了互联网高速发展时期,身处新的职场环境,表现出不同于早期职场人职业诉求。

  36岁的张秀宇身兼多种身份,上班做游戏策划,下班做喜剧演员,晚上还要学德语——他在为出国学习游戏设计做准备,一心想成为做出好作品的游戏策划师。

  他兴趣广泛,喜欢骑摩托,爱好播客、小众游戏。他的生活足够精彩,却也需要定期接受心理咨询。面对职场中的年龄压力、工作压力,他也曾无措逃避,但未真正放弃,而是始终为冲破压力阻碍而努力,给自己的未来争取更多可能。

  在职人群体中,如张秀宇一般身兼多职的人并不少见。这届职人的择业观呈现更加多元化、个性化的特点,相比“名企”“高薪”“职业光环”等传统意义上的好工作,他们在选择职业时更关心是否符合个人成长需求。对于他们来说,个人兴趣是选择工作的出发点,而个人价值的实现则是长时间坚守工作的动力。

  《2022新生代员工职场现状调研报告》佐证了上述观点,调研结果显示有13.2%的“新职人”认为“工作内容感兴趣比较重要”,18.1%的“新职人”在工作中“追求理想和自我实现” 。他们对于工作表现出更高的要求,工作不能仅仅是“糊口”的工具,还要能让他们找到意义与价值。

赢博体育职场上的那些事儿你会说给谁听(图1)

  然而,即便是受过高等教育,有“多重技能”傍身,但依然和每代职场人一样,难免遇到困难、陷入困境,迫切需要在职业发展途中遇到能带他们走出困境的领路人,以及能相互扶持的同行者。作为互联网原住民,这届职人善用网络和新工具,习惯在网络中寻找“通关攻略”。互联网平台理所当然地成为他们求疑解惑、寻师访友的第一站。

  《2022年职场人观察报告》显示,知乎热榜平均每天有6条职场话题,职场人热榜线中,“工作后,你悟出什么职场道理”的问题下有1.3万+条回答,浏览量7268万次。此外, “职人如何在工作中找到价值感”“年薪五十万需要付出多少努力”等相关问题,也吸引了众多职人参与讨论回答。

  越来越多的职人在知乎分享着自己的生活点滴,也和众网友讨论职场中遇到的种种问题。他们将知乎作为持续供给经验和精神营养的“能量供给站”,从中获取继续前行的动力,推动自身不断成长。

  张秀宇的经历被拍摄成短片,成为知乎策划的《这届职人》系列人物纪录片的第一位主人公。《这届职人》讲述了四位极具代表性的职人打破规则和定义,重新思考工作与生活意义的经历,展示了新一代职人的思考与努力。

赢博体育职场上的那些事儿你会说给谁听(图2)

  《这届职人》是知乎为帮助新一代职人更好地成长,策划的系列线上线下活动内容之一。此外,知乎还发起了职人专属节日“515职人节”,推出了职人生存手册《新职人密档》以及系列圆桌直播等活动,为职人创造了更多思考及讨论空间,对职人更好地规划自己的职场进阶路给予有益启发。

  以“让人们更好地分享知识、经验和见解,找到自己的解答”为品牌使命的知乎,经过10多年的发展积累,集聚了一大批专业能力强,知识渊博的高学历、高收入用户。凭借这些用户群体的加持,知乎要打造更加职业化、专业化,又不失生活化、趣味化的职人社区,就更加水到渠成。

  在知乎,职人们不仅能找到知乎达人分享的职场进阶课程,还看到知乎答主、学者专家、职场牛人分享的工作和生活经验,并有机会与之交流破解职场难题的方式方法。不少有专业知识经验分享需求的职人,通过知乎专业认证快速通道,完成专业身份一键认证,分享自己的专业内容及经验,打造自身的职场影响力,同时也让人们在需要时快速找到更靠谱、更专业的问题答案,从而帮助自己解决实际问题赢博体育。

  未来,越来越多的社会工作将向职业化、专业化发展,这也意味着将有越来越多年轻人走进职场。当职人群体不断壮大,与之相生的海量需求也将进一步爆发。届时,如何更好地满足他们的需求,与之同行共进,仍需社会各界持续思考,不断探索。赢博体育

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