赢博体育职场小贴士｜哪些景况属于“非因自己意图终止就业”？
时间：2024-01-16 21:46:16
导读： ▷ 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同； ▷ 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同； 没错！因公司拖欠工资赢博体育、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。 失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险待遇
▷ 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
▷ 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
没错！因公司拖欠工资赢博体育、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险待遇，是行使正当权利。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。赢博体育赢博体育赢博体育
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