赢博体育去哪儿CEO陈刚：去哪儿不存正在任场天花板 2024年核心打制员工生长系统

　　赢博体育2023年12月31日，在线旅游平台去哪儿CEO陈刚发布新年信，对外宣布2023年去哪儿不仅跑赢了大盘，更打败了过去的自己，机票预定量、酒店间夜量多项指标创历史新高。同时，陈刚表示2024年将启动“钻石成长计划”，打造具有去哪儿特色的人才培养体系。

　　陈刚认为，2023年去哪儿之所以能抓住行业恢复的周期，跑赢大盘、多项指标创历史新高，得益于在“更低的价格”这条战略主线上的持续突破。陈刚在信中表示，低价是去哪儿的基因，而在今年大力推进的比价策略则进一步夯实了去哪儿的价格竞争力赢博体育。“帮用户实打实地省钱，没有什么广告比这更有效。”

　　在2023年，去哪儿推出了一系列员工福利，包括应届生旅行基金、生娃补贴、在家办公试点等，这些被陈刚称为“和卷对冲”，“帮助大家平衡工作和生活”。

　　2024年，陈刚将打造具有去哪儿特色的人才培养体系，并启动“钻石计划”，帮助不同能力类型的员工实现从基础岗位到高阶岗位的成长。陈刚表示，去哪儿有很好的人才储备厚度，这得益于去哪儿的人才招聘与选拔制度。不止年轻人能够在去哪儿得到很好的成长，内部信披露的信息显示，在最近一次公司晋升的员工中，也有相当一部分35岁以上职场中年人。

　　“去哪儿不存在职场天花板。无论是应届生还是和我一般年纪的中年人，坚持在各自的领域努力深耕，长期投入，都能获得成长，各得其所。”陈刚说。