导读: 上一期,我们分享了几则职场新人对职业生涯的体悟和期待。其实,初入职场既是学习的过程,也是碰撞的过程。作为职场“老人”,会以何种眼光打量初出茅庐的年轻人? 新人哪些地方让人“眼前一亮”,又有哪些地方让人“眼前一黑”?那些带着新人熟悉业务的老将,会有哪些触动?哪一类坚持,让人赞赏;哪一类“傲骄”,只会减分?本期分享,是一些职场“老人”发出的入门忠告。 进入8月,随着新招考的工作人员陆续上班,单
上一期,我们分享了几则职场新人对职业生涯的体悟和期待。其实,初入职场既是学习的过程,也是碰撞的过程。作为职场“老人”,会以何种眼光打量初出茅庐的年轻人?
新人哪些地方让人“眼前一亮”,又有哪些地方让人“眼前一黑”?那些带着新人熟悉业务的老将,会有哪些触动?哪一类坚持,让人赞赏;哪一类“傲骄”,只会减分?本期分享,是一些职场“老人”发出的入门忠告。
进入8月,随着新招考的工作人员陆续上班,单位里仿佛迎来一阵清风,让我们这些“老人”感受到了久违的青春活力。办公室新来的90后就很能干,每天早晨总是第一个到,打扫卫生、整理内务,平时工作也是跑前跑后,主动干活。
十几天下来,“第一天”的激情实在是感染了我。记得刚参加工作时,我也是一样热情高涨。但不知怎的,随着时间的流逝,日复一日的工作陷入了平淡,心中的踌躇满志被现实的艰辛碾碎。“第一天”的我,去哪了?这样单纯、专一、不为世事所累、一往无前的“新人”,不正是我们苦苦寻觅的最好的自己吗?
刚走进工作岗位的青年人,不知水深水浅,切忌琢磨人心多过于锤炼本领。我认识一个去年新进银行工作的大学生,他对基层行长唯唯诺诺,紧拍马屁,行长一句话,甚至一个眼神,他都很介意,而对主办会计,却一副很随便的样子。谁知,半年后,他“紧跟”的行长因呆滞贷款承担责任,被降职后调到另一个银行工作,而那位会计则被提升为行长。
这对同龄人是一个提醒。投机取巧、自作聪明要不得,尤其是新人业务不精、情况不明,不要忙于结什么圈子,而应该立足实际,踏实做事,老实做人。多做事才能学到业务本领,多看同事们怎么做、怎么说,才能悟出工作经验。
新教师经验不足,家长往往颇有微词。作为一名中年教师,我有幸当过新教师的师傅,有机会发现他们的优点,感慨良多。
我的“徒弟”叫雪芳,是个书迷,她有很好的阅读习惯,每天定时静心读书,一个月能读好些书。每到期末,办公室清理,别人忙着卖废品,她急着理图书,站在办公桌上赢博体育,踮着脚尖,把一本本读过的书收藏到书橱的顶层。她还引导、鼓励学生坚持读书,很受学生爱戴。这对学生的影响是潜移默化的,也是深远的。
“老”不一定是优势,“新”未必是缺陷。以老带新,也是老将学习的机会。积极为新教师点赞,是老教师应有的心态。
许多90后总是习惯于“裸辞”,有一点点挫折,就用辞职来逃避。对他们来说,或许应当学会保持一个健康的心态。工作顺利或不顺利,就像一个硬币的两面,除了抛硬币者的手法,还存在着随机性。面对压力与失利,首先要看能不能从中汲取教训,切不可受一点小刺激,人生的信念就轰然倒塌。
小时候许多人都玩过跷跷板,只有先沉下去才能被翘起来。正所谓,“善用千人者,必居千人之下”。当一个弹簧被压到最底端,接下来它就要反弹了。我们要学会把失利当作一笔财富。
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