赢博体育行动劳动悠久的人你有哪些警戒职场新人的体味？

　　也算不上成功人士，但是多工作几年，给年轻朋友们分享一些经验，看能不能抛砖引玉，

　　为了打好这场战役，你要随时全方位武装自己技能。(我每隔一段时间会主动挑战公司里别人不想做的事，争取做一个多面手，什么任务都可以搞定。我不想做流水线上的螺丝钉，我说了，我要成为一个资深的铁匠，我自己可以开一个作坊出来。)

　　随时在工作中和网络上借鉴各种工作技巧和经验，不一定是自己行业的，把它当作自己闲暇时光的娱乐方式，我原来在家闲着一有空就翻各种工作人士的论坛看人家总结职场经验，看的津津有味。我毕业之后几乎不看小说文学作品的，我的阅读必须为我工作服务

　　我们会经常发现，无论是中学，大学，职场，都会有小集体扎堆找一个对象来批斗，想通过搞死这个人来找回她们可怜的自尊心。

　　我经常跟我学生说，你连围观群众都不要做，围观群众都会有危险，跟你没有关系的事情一律不闻不问最好

　　我原来有个同事，已经申请到了美国的学校，她不告诉身边的人，却不断找才进来的研究生同事吐槽学校，鼓动她们辞职跳槽。

　　我那个学期尽量给自己找事儿，中午我都不回办公室，我都在语音室备课，免得卷入无端的内斗

　　结果，那天我只是路过，她把那几个人叫在一起又扯这些吐槽学校的狗屁，看见我就把我叫住，我出于礼貌只好过去，我连嘴都没张，一转身发现我们主任一脸不爽地斜眼看我们，从对面走了过去

　　我同事也是搞笑，主任为她拿奖学金出了很大的力气，主任欣赏她的聪明。但是我同事是一个聪明而没有底线的人，所以主任可以说白白付出精力。

　　我同事倒是没啥影响，她早就拿到了美国的offer，但是她影响的就是那几个受她蛊惑的研究生，和我这个无意间路过连瓜都不想吃却被主任瞅见以为我也在 “共商大计”

　　主任对我的印象，也直到我辞职，才大大好转，因为我把学校的交接工作圆满完成放弃奖金提前说了辞职的事

　　后来工作的一些小公司，内斗现象严重到了连校长都斗的地步。这种公司规模小，管理不严格，学生往往家庭富裕但是三观不正，不喜欢学习，把他们放在一个房间自习是这个学校巨大的问题，第二个巨大的问题就是请了一些没有原则的大学生兼职来管这群人

　　一开始斗我，是因为学校要求每个老师做一个课后辅导，我后来发现只有我一个人做了，其他老师不做照样拿钱，这个工作也就是留学生放学至少两三个小时背完单词才准走(那个月这个辅导的课给了我三百元，算下来就是十元一天，几元一个小时的费用，还算了好几次，还给我算错了，呵呵)

　　我每一天都做了，那段时间我总是公司最后一个走的。学生很不爽每次要背俩小时单词过关才能走

　　也就是，我很像一个中学老师，而不像一个培训机构的老师，毕竟我之前在大学也专职教了好几年，我手上有教育部发的高中和大学的两本教师资格证，我做事就是一板一眼很严谨认真的风格

　　于是，我成了那个机构唯一能够快速提分的老师，而其他老师包括校长副校长，都是xdf出来的名师，一口气收了某学生9万元，三个月后一分没有提。我记得那个男生拿到成绩在学校哭了一场。

　　他们没提分就是因为不敢严格要求这些大爷。尤其是复习这个最重要环节不敢管也不愿意管各位大爷。

　　但是我这种风格很快得罪了学生大爷们，他们觉得我太严格，耽误了他们放学玩耍的时间，上课也让他们没面子。人穿的也土气，一看就是社会上没权没势的人(他们机构很在乎颜值，开会的时候旁敲侧击批评过我这个极度节俭穿衣风格廉价的破丝)

　　我也很快得罪了前台妹子，因为她很多次忘记通知我们学生已经调课，导致我们很多老师打的过去没课上，我后来跟校长说其他公司这种情况会给老师补偿，因为没人愿意白跑一趟。没想到这个校长实在不会处理，居然跟这个前台说了这事儿，还扣了前台的钱给我们(这个事情完全有另外一种处理方式，他这个方式就会引起矛盾)

　　这可好，正好前台，兼职的大学生，这个机构的高中生天天混一起，在一个房间自习

　　于是，对我的批斗开始如火如荼进行，还给我取了外号，这群人会随时从我面前飘过去，当面叫我外号，一开始我没反应过来，后来我明白了，就是这群人集体给我取的，无非就是把你姓和你的低颜值结合在一起的外号，嘲笑你的外貌嘛。

　　这种心智不健全的人完全看不到你为她的付出，欺软怕硬的快感上头之后，他们根本不会有什么顾忌，头一秒你还在利用课后时间为她答疑，下一秒就来叫你外号了

　　但是我这个人哈，因为在我爸家里长大，我和一般家庭的姑娘不一样，我是见过四川底层社会狠角色的人。我爸这种狠角色，跟键盘侠不一样，此人热衷自学散打，多次在农村跟别人打架，还会和几个兄弟半夜守自家果园，有小偷动静就会追出去打人

　　而且你给老子压力越大，我反弹越高，我不会轻易因为集体批斗就跑去抑郁哭泣自杀。

　　我没有跟她们当面发飙，她们各种小伎俩想惹怒我，我都无动于衷，当时已经开始自己主动私底下找下家去面试，也收到一些没有投递简历公司的短信，让我去面试，我不上班的时候，基本就是在满城面试各种活儿。

　　所以很快我就找了一份工资是原来那家两倍的活儿，而且只上半天班，除了教学，拥有实际的管理权。这一切的前提就是给全班提分，当然最后我也做到了。

　　她一改原来对我的嫌弃，突然兴奋地拉住我，问我来这个新东家干嘛，我面无表情，说我路过而已

　　本来不想跟她废话，她突然很高兴地跟我说她们那个小集体又开始批斗原来那个公司校长的事儿，而且对校长直呼其名，说上课的时候她们几个直接顶撞校长。

　　她大概以为我跟校长有矛盾，实际上我并没有为她们批斗校长感到一丝一毫的开心。我匆忙找了个借口赶紧离开了这个高中生。

　　像她这样头脑简单的人，随时会被人利用，只要利用她的人随便说几句对某人的不满，她会立马附和，人云亦云，完全没有任何的思考。

　　1.客户群体过于单一，全部找的超级有钱成绩超级差的学生。这样的体系容易崩溃，应该多元化自己的客户

　　2.这种头脑简单的人，不要让他们聚在一起，一定要分开，设置一个自习室就是错误的。还有，不要让一些跟他们差不多大的大学生进行管理，尤其是没有是非观念自己还没长大的大学生。这群人会聚在一起把负面情绪无限放大。我后来去新东家，我们选用的就是退休后的老老师管理，她才能严格执行规定。

　　1.校长有个猪队友，有很多细节我观察到了，他很不靠谱，言行不一致，校长也知道，但是只能尽量控制，但是这个看似成熟实际幼稚的副校长会是一个不可控因素。这是学生看不到的，学生以为他又成熟又靠谱。

　　2.所谓的不拘一格降人才实际有巨大隐患。那个前台，近来兼职的大学生经常违反公司规定，但是并没有人去惩罚她们，而且公司为了降低成本想让她们吸收我们的东西后把我们再一脚踢出去。这些事情学生也是看不到的。

　　公司不断让我们展示备课精华，每次让这些大学生展示的时候，那位机敏的姑娘总说自己没有准备好，不想讲，只想让我们老老师把我们精心准备几个小时的精华讲出来。屡次发生这样的事，我就很明白学校的意图。就算没人批斗我，我也会很快走人了。

　　我真正离开原因是不想被学校榨干。正好对我的批斗已经开始，我离开就是perfect timing

　　而且离开后，我遇到的人档次又上升了不止一个等级，那个时候暑假的时候一个月三万元是赚到了的，那就是大概接近十年前。

　　1.在公司给自己找事儿做，少扎堆说是非，找借口离开，否则你会被别人看到，以为你也加入了小集体。

　　这种人没有任何鉴别是非的能力，是墙头草，她们只凭借别人的只言片语就会以为自己了解了一件事的全貌，和一个人的所有性格特点。

　　事实上，如果这件事，有八个方面可以被剖析，她们连一个方面都没有抓到赢博体育。就算抓到了，也是肤浅的那一面。

　　这一切取决于她们那个小集体里想要搞事儿的一两个人的心思(这个案例中其实就是那个喜欢装文艺青年的前台，和几个女学生，她们和身边的女的关系非常显而易见，总有一两个女的在起主导作用，有学生跟我抱怨她被自己同学坑了，但是仍然被她这个女同学牵着鼻子走。)

　　所以以我的处事经验来看，我告诉你们，成都有的心思复杂的姑娘不可怕，她往往会巧妙置身事外，不参与无意义斗争，她也看得清是非。

　　最可怕的就是自诩自己单纯善良，实际头脑很简单的人，这种人不是去利用更愚蠢的人，就是被利用，然后一个斗争接着一个斗争，卷入漩涡中无力自拔。

　　所以，提醒一些才入职场的姑娘，脸皮要跟我一样厚，不要因为有人聚众斗你，你就伤心欲绝，你就以为自己错了。你就抑郁了

　　本来就是一群在学校都学不下去的人，在家父母也不敢管，总的找点事儿做对不对

　　也就是说，斗的对象不重要，重要的是，她贫瘠乏味的人生终于找到了一个目标，可以让自己以为自己特别强大。

　　脸皮太薄，你在社会上会分分钟抑郁的，因为没有人能够让所有人喜欢她，你在任何地方，就算你啥事不做，都会有人骂你。比如我们办公室一个男的，比较软弱，他是我女同事长年累月取笑对象。。

　　我在任何单位我都明确一点，就是我对于公司的价值是什么？我可以给它们提供什么？

　　另外，我需要不断升级，包括我的技能，我的经验，所以我每周没事儿都在翻招聘。

　　我学生从新加坡回来，说自己在一个旅游公司兼职做游学业务。我立马就问她是不是在某个写字楼里面

　　其实我那段时间看过这家公司招聘，我记住了它的写字楼。这家公司业务跟我业务不一致，但是没关系，我啥招聘都看，没有直接关系以后我也可以给它找出关系来，对不对？我需要对我这个城市就业市场里的情况随时保持跟进。

　　钱重要，但是不是最重要，我会根据目标进行调整，部分不赚钱但是可以提升我简历的活儿我也接。

　　我可从不把公司当我家。公司的人，都是过客而已。她们说啥，我一般都是左耳进，右耳出。

　　没关系，我谢谢她们，我每次被一些集体打压，我都会利用打压我的机会再做一次提升。

　　从小学到现在，我无数次被一些小团体打压，甚至被我高中班当作怪物孤立(我常年不上早自习)，在知乎上也经常被一些头脑简单的人各种辱骂，原来知乎还有个什么浙江某知名大学的法学博士自称做律师现在什么美国野鸡大学留学的男的，老子跟他没任何交集，他看到别人骂我，还专门加我微信，上来就把我乱骂一通，估计是为了找存在感

　　没关系啊，这些人都没我老汉儿凶残，对不对，我连我爸都不怕，我还怕你？你也就只敢做做键盘侠了

　　关闭评论区和不加微信就是为了集中力量不断升级我的财富，不是怕这些人，毕竟老子吵架也是挺厉害的，尤其是当面大庭广众之下吵架

　　写这个帖子，一是因为之前有朋友让我写写就业的，二是很多朋友老是说自己受到抑郁症或者人际关系的巨大困扰，所以我分享一下我的心得。

　　就算公司有人把你当靶子，你也不要自我怀疑，不要为了一些人的嘲笑讽刺甚至谩骂而伤心欲绝。

　　有个男工程师把自己晋升的途径分解成了月目标，周目标，设置好了周目标达到需要的小任务，然后自己弄了个固定表格，要求自己完成之后填写。我当时还看了他拍的照片，

　　还有个男的是进入新领域，要求自己弄成一个手册，里面把他所有的工作体会做了一个总结。

　　在工作这方面，我尽量往男性的行为模式靠拢，建议你们可以观察和学习身边行动效率超级高的男性

　　因为之前有朋友让我发一些工作相关的帖子，所以跟大家分享一下，有点乱，请不要介意，

　　我觉得这一代的很多年轻人，可能不像我们八零后经历了很多，我们这一代用四川话说，就是皮子糙皮子硬，被生活多次打击后也不太容易放弃，

　　现在很多年轻人太在意别人的看法，容易受到一些伤害，然后怀疑自己，总是怪自己，以为自己错了，陷入抑郁状态。

　　所以这个帖子也是告诉你，应该如何去面对身边围攻你的一群人，应该如何转换所谓的负能量快速成长。

　　转眼之间，2018年已经走完。对于19年毕业的同学来说，自己的校园生涯已经步入尾声。看着一张张稚嫩的脸庞要进入纷繁复杂的社会，作为一个在职场道路算是走得还算不错的资深职场人士，忍不住想要给一些建议，希望能够帮助大家尽快度过自己的“适应期”。

　　很多新同学加入公司面对一个陌生的环境时，才发现自己在学校学的那些东西似乎毫无用处。公司里面小到扫描复印，大到为人处事都需要自己从头学起。这个时候有不少同学表现出来的态度有点让人哭笑不得。

　　记得自己带过一个应届生，刚刚来到公司很多事情都不会做。有次给他布置了一个任务，因为时间比较赶交代的不太仔细，其中一个问题细节他不知道如何处理。这个同学愣是花了一天时间卡在这个问题上寸步不前，等到我去问他才反馈说因为这个问题导致任务没有完成。没办法，我只能自己加班把事情赶完。事后问他遇到问题为什么不主动去问别人？他无辜的说，我是新人，你应该把事情都教会我啊。

　　像这位同学的最大问题就是把公司当成了学校，把自己的上司/同事当成了老师。在学校里，学生付钱上学，老师自然会倾囊相授，甚至天天盯着你做作业，生怕少教了你什么东西。但是在公司，是公司付钱给你工作的，你的上司/同事也不拿你一分钱。所以旁人没有义务和责任去教授你什么东西，要想学东西除了积极主动外，还要嘴甜一点。毕竟，你学到的每一项技能都会帮助你升职加薪。

　　人离开自己适应多年的舒适区，多多少少都会引起焦虑。就好像婴儿刚刚诞生，考上大学后第一次离家，以及毕业后参加工作等等。对于任何人来说，焦虑都是会让自己感到不适，所以没有人会喜欢焦虑。

　　但是，在工作中的焦虑却是最多的。纷繁复杂的人际关系，需要紧急上线的项目，对于未来职业的不确定性，经常变换的工作职能等等，所有的一切都会带给你焦虑。曾几何时，我也因为一些工作的事情焦虑到失眠。那段时间的自己垂头丧气，几次想要放弃工作躲回老家去。

　　然而，靠着自己一股不服输的劲，我终于熬了过来。那种感觉就好像脱胎换骨获得重生一般。像是几个月的阴雨突然消失，迎来了灿烂的阳光。其实焦虑的根因，是你的能力不足以应付当前的工作，这个时候沮丧和灰心帮不了你，只有咬紧牙关努力提升自己才是正道。每一次焦虑背后，都是一个人成长的机会，就看你自己能不能抓的住了。

　　很多同学在意自己刚刚工作时的薪水。在我看来，刚刚工作时候的工资是最不应该在意的。一个人的职业生涯就像是一场马拉松赛跑，刚刚开始的一公里什么都决定不了。

　　在网上看过一个帖子，两个学校毕业的年轻人，一个人毕业后进入垄断国企，拿着不错的年薪享受超好的福利；另一个人进入了一家民企，收入一般不说，工作还很忙碌。从起点来说，进入国企的年轻人看上去占了先机。但是，国企的安逸并不会让他成长，而民企的残酷却磨练着另一个年轻人的能力。在当今这个市场经济社会里，谁会有更好的未来呢？

　　刚刚毕业的年轻人，请珍惜每一个锤炼自己的机会，今天你的付出都是在给未来的自己添砖加瓦。

　　世界上最大的问题，就是你不知道自己有问题。任何一个人，只要知道问题的存在，或者会逐步解决，最次也会尽量避免问题发生。但如果你连问题都不知道，如何去解决？如何去避免？

　　我看到有些职场人士，明明自己身上问题一堆，却不知不觉，感觉自己已经是完美无缺的圣人，所有的问题都是其他人的。试问，这样的人谁会愿意和TA一起工作？

　　只有充分的认清自己，才能知道哪些是自己的优势，哪些是自己的劣势，扬长避短的选择自己的职业道路和方向，这样才能最大程度的取得成功。

　　很多人觉得工作只要自己努力做好就可以了，殊不知凡是只靠一个人能做好的事情都不会是大事。做大事都需要很多人一起协同工作才可以。而人与人之间的关系和协作可以说是这个世界上最复杂的事情，也可以说是世界上最简单的事情。区别就在于，你是不是能够找到和调度到最适合的人。

　　在我开始创业的时候，可以说是一穷二白什么都没有。而我有的，是我之前工作、学习、参会以及在知乎上面认识的一群POINTer。当大家听说我要创业，都很热情的帮助我。可以说小数点最早期的成长，离不开我身边的这些朋友。而他们之所以这么热情的帮助我，并无所求，仅仅是因为他们认可我。所以说人脉是小数点能够顺利起步的重要支柱。

　　一个人的人脉是靠你在日常工作和学习中慢慢积累起来的。你在工作中认真负责，同事有问题你积极帮助，工作中主动出谋划策等等等等，所有这些看上去微不足道的事情，其实都在潜移默化的塑造着周边人对你的看法。所以不要吝啬去帮助别人，也不要因为一时的利益去投机耍滑，一步一步踏踏实实的走过来，相信你也会在身边凝聚一群靠谱的小伙伴，而他们将是你职场中最大的财富。

　　职场如人生，真的是一个非常复杂的地方。光靠短短一篇文章没办法和大家道尽职场的一切，但从这5点做起，相信能够帮助各位同学顺利度过自己从学校到社会的这段转折。最后，预祝每一位学子都能顺利度过自己从象牙塔到十字街头的这段旅程:)

　　欢迎大家关注我微信公众号：空白女侠曾经是名互联网数据分析师目前在伦敦从事数据及顾问工作，想通过写一些自己的心得给大家呈现不一样的职场感受。

　　前面好几个回答，似乎都无比“现实正确”，比如“同事是同事，不是朋友”还有“永远别掏心掏肺”这种，对这些话我先不明确表态，但我想说这些都不是重点。

　　一旦平庸，你所拥有的激情褪去，工作变为每日的机械运动，人生的价值没有办法实现，那么对于个人而言，实际上失去了每天的八小时或更长时间，你感觉就像自己被“卖了”。

　　当然每个人实际上都是在卖自己。但卖得开不开心，值不值得，这是最关键的。不要老抱怨客观，这年头谁都不容易，能做的事情终归有限。想想自己失去了什么，在工作中尽量获取什么，不管是自我价值实现，还是充实的社会关系，抑或是在一个国企修养身体，这些都是得到。莫要平庸地过着大部分人一样的生活。

　　如果总是教人一样，圆滑，不瘟不火，寡言，慎行，那么你就会跟这个时代塑造的大多平庸的人一样，无所作为，压抑，骑墙。

　　说敢说的话，做敢做的事，当敢为的人。但不愣头青，不被人当枪，不无故得罪大多数人。很难。但人生本身艰辛，而且，只有那么一次。

　　你并不是要绞尽脑汁想着交代出工作应付他，一定要破除学生时代交作业的心态去工作，哪怕他让你的飞机稿丢满了纸篓，哪怕他一遍遍地否定你的创意，他也绝对不是和你过不去；你们应该是协作关系，你需要帮助他去完成他的业绩；让他能向他的上司或者投资人或者他要战胜的同行，交出一份满意的答卷；他对你温柔，就是对自己残忍，毕竟最后背锅的人是他（逃；当你调整好这样的心态的时候，受到委屈的时候就容易更快地接受意见并且真正地主动寻找更合适的解决方案；

　　最近很红的一句话叫“骏马面前无沟壑，怂人面前全是坎”，当你沮丧，挫败，同事关系紧张，前途一片迷茫的时候，换一个地方并不能从根本上解决你的问题；还不如潜下心来寻找突破点，把这里当做你修炼的舞台；当然，如果你的沮丧难受不是因为你自己的问题，而是公司和产品本身是毫无前途的，当然跑得越快越好；

　　前半句已经无数过来人用血淋淋的故事告诉过你原因，后半句其实鲜有人提及；你们有过同样的经历，对彼此知根知底，如果三观还算契合，在分别一段时间之后，是很容易瞬间拉近关系；很多人在创业初期找的合伙人和核心员工就是曾经的同学，或者前同事；在你一无所有的时候敢把赌注压在你身上和你一起拼搏的，前同事的概率要大很多；甚至于谈谈彼此现在的发展轨迹，根据你对他的认知比对一下，能看透很多平时不了解的行情；

　　且不说精华的演讲稿事后都会在主办方的微信公众号上搜集编排，真想看干货的话有太多途径可以获得，不需要你穿越大半个城市吭哧吭哧凑各种会议，仿佛自己是很忙的上进青年；那么这些线下会议究竟会给你带来什么呢？听各种广告233，感受一下气氛陶冶一下情操，拿点纪念品，和网友面基比较合适的场合，和一些负责人攀谈交换名片的机会（不一定有），所以一般的线下会展，出现最多的往往不是行业精英，而是销售。

　　很多人老是抱怨自己投了一堆职位但是简历却石沉大海，大哥，你的简历又不是镶金的，就一般的工作经验的罗列，是很难那么巧，正好和用人单位相匹配的；你以为你是个人才所以大家都应该给你一个展示的机会吗？其实不是的，用人单位往往都是因为一些原因，有了自己的想法和需求以及所需人员的画像，然后根据这个画像去设立一个岗位放出去，如果你真的想应聘，就应该对自己的简历做一点微微的修改，强调出跟这个职位相匹配的技能点和经验，删除或者弱化不相干的元素；比如你曾经做过学生会主席这件事，在应聘技术岗的时候一笔带过就好，如果去应聘BD，项目管理，销售之类的，就要大书特书啦；以及去一个O2O公司的话，如果目标人群是做美甲的，那你学生会主席的故事就可以放放，但是如果是英语学习软件，那么你最好除了写自己，再强调一下和各界学生会主席都非常熟络，有广泛的高校人脉资源；没有认真对待自己求职公司的人，也很难被公司认线.

　　有多余的电影票，下午多点了点鸭脖子的外卖，记得和大家分享，而不是自己吃独食；当然也不要计较是不是你付出的更多了点，欠着你的人情，对你来说是一件好事，尤其在你下次去给对方提需求或者项目上求搭车的时候。对方一般来说都会主动积极很多；职场中有太多的灰色地带，别人插不插手帮你一把就在一念之间，当然你也要尽量多帮助周围的同事，气氛融洽了万事都好办很多；赢博体育赢博体育赢博体育