职场社赢博体育交之职场潜规矩：革职后还要不要再回原单元上班？留意这3点！

　　原标题：职场社交之职场潜规则：辞职后，还要不要再回原单位上班？留心这3点！

　　在职场上，我们都会遇到各种各样的选择。有时候，我们会因为不满意现在的工作，或者看到更好的机会，而选择辞职跳槽。这本身没有什么错，只要我们能够为自己的决定负责，承担后果。但是，有些人在辞职后，发现新的工作并不如自己想象的那么美好，或者原来的工作有了一些改善，就想要回头，重新回到原单位。这样的做法，真的是明智的吗？我认为，辞职后，还是尽量不要回原单位，因为这样会给自己带来很多不必要的麻烦，甚至影响自己的职业发展。

　　辞职是一件很严肃的事情，不是说走就走，说回赢博体育就回的。当我们辞职的时候，我们已经打破了与原单位的合同，也就是说，我们已经放弃了原单位给我们的所有权利和义务。我们不能指望，当我们想回去的时候，原单位就会欢迎我们，给我们以前的待遇和职位赢博体育。事实上，很多单位都不愿意再接受辞职过的员工，因为他们会认为这样的员工不忠诚，不稳定，不可信任。即使原单位同意让我们回去，也会给我们一些限制和条件，比如降低工资，调整职责，或者安排一些艰难的任务。这样，我们就会失去了原来的优势，也会失去了升职加薪的机会。

　　在职场上，人际关系赢博体育是非常重要的，我们需要和同事和领导保持良好的沟通和合作，才能够顺利地完成工作，也能够得到他们的支持和帮助。但是，如果我们辞职后再回来，我们就会被同事和领导视为不可靠的人，他们会怀疑我们的动机和能力，也会对我们有一些偏见和歧视。他们可能会认为我们是好马不吃回头草，或者是墙头草，随风倒。他们可能会故意刁难我们，或者排斥我们，让我们感到孤立和压抑。这样，我们就会失去了原来的友谊，也会失去了团队的凝聚力。

　　辞职后再回原单位，会影响我们对待工作的态度和热情。在职场上，我们需要有一定的自信和自尊，才能够充满激情地工作，也能够不断地学习和进步。但是，如果我们辞职后再回来，我们就会觉得自己是失败者，是没有出息的人，我们就会对自己失去信心，也会对工作失去兴趣。我们可能会变得消极和懒惰，或者是焦虑和赢博体育沮丧，我们就会无法发挥自己的潜能，也会无法适应新的环境和挑战。这样，我们就会失去了原来的动力，也会失去了成长的机会。

　　辞职后，还是尽量不要回原单位，因为这样会给自己带来很多不利的影响，也会让自己错失很多有利的机遇。我们应该坚持自己的选择，勇敢地面对新的工作，努力地适应新的环境，不断地提升自己的能力，才能够在职场上取得更好的成绩，也能够实现自己的价值。记住，人生没有后悔药，只有前进的路。返回搜狐，查看更多