赢博体育职场小贴士｜劳动合同遗失若何办？

　　赢博体育赢博体育劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　因此，用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存赢博体育，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者的维权难度。

　　根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；